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전문가로부터 직접 받은 유용한 리더십

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by 나무늘보호시탐탐 2020. 6. 2. 18:11

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전문가로부터 직접 받은 유용한 리더십



리더십은 팀을 성공으로 이끄는 것이다.


사람들은 종종 이런 기술을 가지고 태어나지만 그렇다고 해서 배울 수 없는 것은 아니다.


리더쉽 기술을 연습하고 싶다면, 이러한 조언과 요령을 사용하라.




팀에 대한 비전을 전달할 수 있는지 확인하십시오.


그것을 나침반으로 삼아 일을 진행시켜라.


큰 그림을 전달하고 팀의 역할을 보여주십시오.


그것은 똑똑하고 인간관계를 형성하고 사람들에게 방향을 제시하는데 도움을 준다.




네 팀은 네 마음을 읽을 수 없어.


정확히 어떻게 해야 하는지, 언제 해야 하는지, 그리고 어떻게 하고 싶은지 설명하시오.


질문을 받을 수 있도록 하십시오.


이것은 사람들이 모든 것을 이해하지 못하면 도움을 청하는 것이 괜찮다는 것을 알게 할 것이다.




정직은 리더십에 필수적이다.


리더는 신뢰할 수 있어야 한다.


무엇을 하든 정직하고 믿음직스러운 목표를 세워라.


믿을 만한 사람으로 보이면 더 존경받을 것이다.




좋은 리더는 미래에 집중해야 한다.


앞날을 내다보고 그에 따라 계획을 세워야 한다.


넌 심령술사는 아니지만 직관적일 수 있어.


1년 정도 후에 어디에 있고 싶은지 계속 스스로에게 물어보고, 그것에 대한 계획을 세워라.




팀원들에게 숨겨진 재능을 찾는 것을 주목하라.


당신의 승무원이 다양하고 많은 자질을 제공하도록 하라.


이것은 또한 당신의 작은 일을 위해 연락하고 사람들을 고용하는 것에도 적용된다.




지도자들은 말하는 것보다 듣는 것이 더 많다.


지도자들은 리더십이 부하 직원의 말을 듣는 데서 시작된다는 것을 안다.


직원들 말을 다 들어라.


당신은 그들의 칭찬과 걱정을 모두 들을 필요가 있다.


제품 및 구매자에 대해 직원들이 하는 말을 들어보십시오.


듣는 것으로 배우는 것에 충격을 받을 것이다.




생각할 때 시너지를 발휘하라.


너는 너의 개인적인 목표를 알아야 한다.


비즈니스 목표도 명확하게 정의하십시오.


그들은 서로 겹쳐야 한다.


너는 그것들을 동시에 작업하기를 원해야 한다.


못 하면 일에 대한 열의 부족이 드러난다.




항상 부하 직원의 말을 들어라.


이 기술을 배우는 것은 아마도 훌륭한 지도자의 가장 어렵고 중요한 요구 사항일 것이다.


그들은 당신이 가지고 있는 아이디어들을 가져다가 당신이 미처 생각하지 못한 것들을 사용할 방법을 찾을지도 모른다.


고객의 말을 활용하여 비즈니스를 한 단계 도약시키십시오.




지도자들은 현재 일어나고 있는 것과 머릿속에 있는 것을 분리해야 한다.


두 사람이 사이가 틀어질 수도 있다.


마음에 걸리는 것이 있으면, 그것을 드러내려고 노력해야 한다.


그것을 종이에 적는 것은 그것을 기억하는 좋은 방법이고, 그리고 나서 당신의 마음을 자유롭게 해서 지금 현재의 일에 집중할 수 있게 한다.




리더십에 관해서라면 기꺼이 새로운 것을 배워라.


당신의 실력은 항상 향상되어야 하므로, 워크숍과 수업을 규칙적으로 들어라.


항상 당신이 알아야 할 새로운 전략이 있다.


항상 최신 상태를 유지하십시오.




훌륭한 의사 결정자가 되십시오.


효과적인 리더는 순간에 최선의 결정을 내리는 방법을 알고 있다.


좋은 의사결정과 함께 위험을 감수하는 것은 함께 한다.


만약 당신이 이용할 수 있는 정보, 당신 자신의 직관과 비전을 사용하여 신속하게 결정을 내릴 수 있다면, 당신은 다른 사람들이 따르고 싶어하는 리더가 될 것이다.


방금 내린 결정을 재고하지 마라.


모든 것이 다 되는 것이 아니라는 것을 받아들여야 하고 적응해야 한다.




어느 팀이든 소통은 중요하다.


간결하고 간결한 방향을 제시하고 직원들을 지원하고 지원할 수 있도록 하십시오.


만약 당신이 관련자들에게 필요한 정보를 전달하지 않는다면, 생산성은 떨어지고 목표에 도달하는데 장애물이 될 것이다.


의사소통이 잘 안되면 바보처럼 보이고 통제할 수 없게 된다.




직원의 역할 모델이 되십시오.


직책과 권위가 무거운 짐을 들어주지 마라.


예를 들어, 만약 당신이 당신의 직원들이 친절하고 적시에 직장에 도착하기를 원한다면, 당신도 그렇게 해야 한다.


아무도 위선자를 참을 수 없다.


항상 존경받을 만한 사람이 되도록 노력하라.




이 작품에 익숙하다면, 무엇이 훌륭한 리더가 되는지 정말 이해해야 한다.


당신은 이미 가지고 있는 타고난 리더쉽과 함께 어떤 기술을 작업해야 하는지 알고 있다.


이 기사의 조언을 활용함으로써 여러분이 될 수 있는 최고의 리더가 되십시오.